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¿Cuándo buscan los propietarios de pequeñas empresas la experiencia de un abogado de lesiones personales?

Entre las numerosas preocupaciones de los empresarios o dueños de negocios que inician o administran una pequeña empresa es si necesitan un abogado de lesiones personales en Los Ángeles. Se cree que los abogados cobran honorarios exorbitantes, y muchas pequeñas empresas no tienen mucho dinero extra, si es que tienen alguno, para pagarles. Como resultado, la mayoría de los dueños de negocios solo emplean a un abogado de lesiones personales en Los Ángeles cuando enfrentan un problema grave (por ejemplo, ser demandado por un cliente). Por otro lado, la asistencia legal es un costo de hacer negocios que con frecuencia le ahorra dinero y beneficia a su empresa a largo plazo.

Si bien no necesita un abogado de lesiones personales para todos los aspectos de la gestión de un negocio, la prevención comercial es mejor que la cura. Este artículo describirá cuándo puede manejar problemas legales de lesiones por su cuenta o con la ayuda de un abogado de lesiones personales en LA y cuándo sin duda necesitará los servicios de un abogado de lesiones personales en Los Ángeles.

abogado de lesiones personales en Los Ángeles

Pequeñas empresas: problemas que los propietarios pueden manejar por su cuenta 

Los temas específicos son relativamente simples y no demasiado difíciles de aprender y, por lo tanto, no requieren necesariamente los servicios de un abogado de lesiones personales que intentó cobrar al menos $300 por hora. Hay suficientes gastos relacionados con el funcionamiento de una pequeña empresa; ¿Por qué no ahorrar dinero haciéndolo usted mismo si es posible?

Las siguientes son algunas tareas/responsabilidades que los propietarios de pequeñas empresas deberían considerar realizar por sí mismos (con la ayuda de recursos de autoayuda, disponibles en línea e impresos) para sus empleados: 

  • Mantenga un lugar de trabajo libre de peligros seriamente reconocidos mientras cumple con los estándares, reglas y pautas aplicables.
  • Examine el entorno de trabajo para asegurarse de que cumple con todas las reglamentaciones pertinentes.
  • Asegúrese de que el personal tenga y utilice herramientas y equipos seguros y que estos equipos se mantengan correctamente.
  • Se pueden usar códigos de colores, carteles, etiquetas y letreros para alertar al personal sobre posibles riesgos.
  • Establecer o revisar los procedimientos operativos y transmitirlos al personal para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
  • Los propietarios deben brindar capacitación sobre seguridad en un idioma y una terminología que los empleados o el personal puedan entender y comprender.
  • Si su empresa cuenta con una política de comunicación de peligros, debe informar a los trabajadores sobre los peligros a los que están expuestos y tomar las medidas adecuadas mientras trabajan con sustancias peligrosas en el lugar de trabajo (y una copia de las hojas de datos de seguridad debe estar fácilmente disponible).
  • La provisión de exámenes médicos y capacitación para los trabajadores debe ser responsabilidad del empleador.
  • Los derechos y deberes de los empleados deben publicarse en un área visible en el lugar de trabajo (o el equivalente del plan estatal) para recordarles sus obligaciones.
  • Se deben mantener registros de cualquier lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. (Tenga en cuenta que las empresas con menos de diez trabajadores, así como los empleadores en sectores específicos de bajo riesgo, están excluidos de esta obligación).
  • Los empleadores están obligados a tener un programa de seguridad y salud. Los programas de seguridad y salud, caracterizados por varios nombres, son intervenciones universales que pueden disminuir significativamente la frecuencia y la gravedad de las lesiones en el lugar de trabajo y las cargas financieras asociadas con estas lesiones en los empleadores estadounidenses si se implementan de manera efectiva. Existen estándares o pautas voluntarias en muchos estados para las iniciativas de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Aparte de eso, varias empresas en los Estados Unidos ahora administran la seguridad a través de programas de seguridad y salud, y creemos que todos los empleadores pueden y deben hacer lo mismo. La mayoría de los buenos programas de seguridad y salud se basan en un conjunto básico de componentes fundamentales. El liderazgo de la gerencia, la participación de los trabajadores y un enfoque sistemático para identificar y corregir los peligros son ejemplos de tales prácticas. 

La lista anterior no es exhaustiva de las tareas/responsabilidades legales que los propietarios de pequeñas empresas pueden manejar de forma independiente. Cabe señalar que si su pequeña empresa está bien financiada o si cree que necesita los servicios de un abogado de lesiones personales en Los Ángeles, siempre puede contratar uno para que lo ayude con todo lo mencionado anteriormente.

Pequeñas empresas: problemas en los que los propietarios necesitan un abogado de lesiones personales en Los Ángeles 

La mayoría de los problemas mencionados anteriormente son manejables por cualquier dueño de negocio (si sabe cómo operar un negocio, seguramente puede manejarlo bien). Sin embargo, hay momentos en que un negocio se enfrenta a un problema que es demasiado complejo, el tiempo -consumidor, o lleno de preocupaciones de responsabilidad. En ese momento, el mejor curso de acción es contratar a un abogado de lesiones personales en Los Ángeles.

Aquí hay algunos ejemplos:

  • Responsabilidad general: Protege contra reclamos por daños a la propiedad, negligencia, reclamos publicitarios y lesiones personales, entre otras cosas.
  • Responsabilidad del producto lo protege si crea y vende un producto defectuoso que causa daño o perjuicio a otra persona.
  • Responsabilidad profesional: Protege a las empresas que prestan el servicio de errores, omisiones, descuidos, equivocaciones y malas prácticas.

Prevención Empresarial 

Si bien debe contratar a un abogado de lesiones personales en Los Ángeles para las preocupaciones importantes enumeradas anteriormente, su enfoque principal debe ser prevenir tales eventos en primer lugar. Contratar a un abogado de lesiones personales no siempre es necesario para la prevención, aunque nunca está de más consultar con uno. En el momento en que usted o su empresa sean demandados, el daño prevenible ya está hecho, y la única pregunta que queda es cuánto tendrá que pagar en gastos legales, costas judiciales y otros daños. 

Por ejemplo, si un empleado presenta una demanda alegando un accidente de resbalón y caída, todo lo que puede hacer es contratar a un abogado de lesiones personales en Los Ángeles para luchar contra la demanda. Si, por otro lado, hubiera realizado su estudio sobre precauciones de seguridad comercial o hablado con un abogado de lesiones personales de antemano, habría sabido qué responder y qué hacer. La modesta cantidad de esfuerzo que pones al principio te ahorrará muchos problemas después.

Considere un acuerdo de consultoría con un abogado de lesiones personales en Los Ángeles para evitar honorarios legales innecesarios al comienzo de su negocio, así como costos enormes después de que se haya presentado una demanda. Este acuerdo incluiría la realización de la mayor parte de la investigación y el abogado de lesiones personales proporcionaría revisión o asistencia legal.

Por ejemplo, puede redactar procedimientos operativos utilizando la autoayuda y los recursos de Internet y luego hacer que un abogado de lesiones personales simplemente los revise y dé recomendaciones. Alternativamente, utilizando el ejemplo anterior, puede investigar los tipos de planes operativos de seguridad de los empleados y luego enviarlos a un abogado de lesiones personales para su aprobación. De esa manera, se ahorra un problema futuro y el gasto para usted es pequeño porque ya ha completado la mayor parte del trabajo y el abogado de lesiones personales evalúa la documentación.

Benjamin Law Group: Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales en Los Ángeles 

No necesitará los servicios de un abogado para cada problema legal que surja en su pequeña empresa. Pero si lo hace, debe saber dónde buscar el mejor. Y, lo que es más importante, es posible que no se dé cuenta de que necesita asistencia legal hasta que sea demasiado tarde. Un abogado de lesiones personales en Los Ángeles de Benjamin Law Group puede ayudarlo a cumplir con la ley e identificar problemas legales emergentes. Para consultas o inquietudes adicionales, comuníquese con Benjamin Law Group programando una cita a través de su sitio web, o comunicándose con su abogado de lesiones personales en Los Ángeles al (818) 423-4878.

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